La Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle, SASU, constitue une forme juridique d’entreprise plébiscitée par de nombreux entrepreneurs en raison de ses multiples avantages. Cependant, pour bénéficier de cette structure juridique, il est essentiel de respecter certaines conditions préalables établies par la législation française. Ces conditions garantissent la conformité de la SASU vis-à-vis du cadre légal, tout en offrant une grande flexibilité et une gestion simplifiée pour l’entrepreneur unique. Cet article met en exergue les conditions pour créer une SASU, ainsi que les critères pour devenir associé.

Quels sont les avantages d’une SASU ?

La SASU est une forme juridique d’entreprise très appréciée par de nombreux entrepreneurs en raison des avantages spécifiques qu’elle propose. Ils concernent habituellement la souplesse de gestion et la simplicité des démarches administrative inhérente à la création de la société.

Responsabilité limitée

Comme dans toute société, la responsabilité de l’actionnaire unique est limitée au montant de son investissement dans la SASU. Cela signifie que le patrimoine personnel de l’actionnaire n’est pas directement engagé en cas de dettes ou de litiges de la société.

Flexibilité des statuts

La SASU permet une grande liberté dans la rédaction des statuts, ce qui permet d’adapter la structure et le fonctionnement de la société aux besoins spécifiques de l’entrepreneur.

Régime social et fiscal avantageux

En tant que président de SASU, l’entrepreneur est assimilé salarié et relève du régime général de la sécurité sociale. Cela peut offrir des avantages sociaux et fiscaux par rapport à d’autres formes juridiques.

Gestion simplifiée et transmission facilitée

En tant qu’actionnaire unique, l’entrepreneur peut prendre les décisions de manière autonome, ce qui simplifie la gestion de l’entreprise. La SASU permet une transmission plus aisée de l’entreprise, car les actions peuvent être cédées à un nouvel actionnaire sans qu’il soit nécessaire de dissoudre la société.

Possibilité d’embaucher

Contrairement à l’entreprise individuelle (EI), la SASU peut embaucher des salariés, ce qui permet de développer plus facilement l’activité et de déléguer certaines tâches. La SASU peut donner une image plus professionnelle et rassurante aux partenaires commerciaux, aux fournisseurs et aux clients, ce qui peut faciliter les relations d’affaires.

Quelles sont les conditions à remplir pour créer une SASU ?

Bien que la SASU soit un statut juridique exempt de démarches compliquées, l’entrepreneur doit remplir plusieurs conditions pour créer une entreprise utilisant cette forme juridique.

Constituer le nombre d’associés requis par le statut

La SASU est constituée par un associé unique, qui peut être une personne physique (individu) ou une personne morale (une autre société). Il n’est pas possible d’avoir plusieurs associés dans une SASU. Cependant, il n’est pas obligatoire que l’associé unique soit le président de la société. Ces deux fonctions peuvent être tenues par deux personnes différentes. Cette modification doit être mentionnée lors de la rédaction des statuts de la société.

Constituer un capital social

La SASU doit avoir un capital social, qui représente les ressources financières de la société. Il n’y a pas de montant minimum légal pour le capital social, mais il doit être défini dans les statuts de la société. Le capital peut être constitué en numéraire (apports en espèces) ou en nature (apports en biens matériels ou en droits). Dans le cas d’un apport en nature, il convient de faire appel à un commissaire pour les évaluer.

Rédiger les statuts

La rédaction des statuts de la SASU est obligatoire lors de la création de la société. Ce sont des documents juridiques qui définissent les règles de fonctionnement de la société, les droits et obligations de l’associé unique, les modalités de prise de décision, la répartition des pouvoirs, etc.

Dénomination sociale

La SASU doit avoir une dénomination sociale, c’est-à-dire un nom unique et distinctif qui sera utilisé pour identifier la société. Ce nom doit respecter certaines règles légales et ne doit pas être déjà utilisé par une autre entreprise.

Immatriculation au registre du commerce et des sociétés (RCS)

La SASU doit être immatriculée au RCS, qui est le registre officiel des entreprises en France. Cette démarche permet de donner une existence légale à la société et d’obtenir un numéro d’identification unique.

Publication d’une annonce légale

Une annonce légale doit être publiée dans un journal habilité à recevoir ce type de publication. Cette annonce contient des informations sur la création de la SASU et doit respecter un format spécifique.

Comment devenir associé d’une SASU ?

Une SASU est une société à associé unique qui est souvent également président, en particulier lorsqu’il s’agit d’une personne physique. Pour devenir associé d’une SASU, il est important de remplir certaines conditions spécifiques.

• Être une personne physique ou morale : l’associé unique peut être une personne physique (un individu) ou une personne morale (une autre société).
• Être majeur et juridiquement capable : Pour devenir associé unique d’une SASU, il est nécessaire d’être majeur et jouir de la capacité juridique.
• Nationalité : La nationalité de l’associé unique n’a pas d’importance. Les ressortissants étrangers, qu’ils soient résidents ou non en France, peuvent créer une SASU en France.
• Capital social : L’associé unique doit apporter un capital social à la SASU. Ce capital social représente les ressources financières de la société et doit être défini dans les statuts de la SASU. Il n’y a pas de montant minimum légal exigé pour le capital social, mais il doit être cohérent avec l’activité et les besoins de l’entreprise.

Quels sont les rôles de l’associé unique d’une SASU ?

L’associé unique occupe également généralement la fonction de président de la SASU. Il détient dans ce cas le plein pouvoir et joue un rôle crucial dans la gestion et le fonctionnement de la société.

Prise de décision

L’associé unique a le pouvoir de prendre toutes les décisions importantes concernant la SASU. Il a le droit de décider des orientations stratégiques de l’entreprise, de la gestion opérationnelle et de la politique d’investissement. Il détient l’intégralité du capital social de la SASU et en dispose selon les modalités définies dans les statuts.

En tant que président de la SASU, l’associé unique assure l’administration et la gestion courante de la société. Il peut agir en son nom propre au nom de la SASU et engager la société dans le cadre de son objet social.

Responsabilité juridique

L’associé unique est responsable des dettes et des engagements de la SASU. Sa responsabilité est limitée au montant de ses apports au capital social, sauf en cas de faute de gestion avérée. Il doit également représenter légalement la SASU dans toutes les relations avec les tiers, les administrations et les partenaires commerciaux.

Nomination de dirigeants

Il arrive que l’associé unique de la SASU décide de ne pas être président de la société. Dans ce cas, cet associé nomme le président et définit ses fonctions. Il peut aussi nommer d’autres dirigeants et organes (directeur général, directeur général délégué) pour l’aider dans la gestion quotidienne de la société.

Tenue des assemblées générales

Bien que la SASU n’ait pas d’obligation de tenir des assemblées générales ordinaires, l’associé unique peut organiser des réunions pour prendre des décisions importantes et tenir un registre des décisions prises.

Déclarations fiscales et comptables

L’associé unique est responsable de la tenue des comptes de la SASU et de la réalisation des déclarations fiscales et sociales de la société.

Modification des statuts

L’associé unique a le pouvoir de modifier les statuts de la SASU, sous réserve de respecter les règles prévues par la loi.